Görəcəyiniz işlər:
- Bank üzrə insan resurslarına dair analitik layihələrin planlaşdırılması və icrasında iştirak etmək;
- İR məlumatlarının toplanması, təhlili və interpretasiyası üzrə analitik prosesləri idarə etmək;
- İşçi dövriyyəsi, işə qəbul effektivliyi, performans göstəriciləri, əməkdaş məmnuniyyəti, işçi dəyər təklifi (EVP), kritik talantlar və digər HR metrikləri üzrə geniş analitik hesabatlar hazırlamaq və təqdim etmək;
- İstedadların idarə edilməsi fəaliyyətindən irəli gələn müxtəlif informativ “dashboard” və analizlər hazırlamaq və aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
- İR analitikasına dair qlobal və yerli trendlər üzrə ən yaxşı təcrübələri araşdırmaq və tətbiq edilməsində iştirak etmək;
- Digər struktur bölmələrlə birlikdə analitik və texnoloji layihələr üzərində çalışmaq, müvafiq layihələr üzrə məhsul sahibi (product owner) kimi çıxış etmək;
- HR transformation layihələrində iştirak etmək, performans idarəetmə sistemi və digər əsas HR proseslərinin təkmilləşdirilməsi və transformasiyasına analitik dəstək göstərmək;
Bizim üçün uyğun namizəd:
- Ali təhsil;
- HR analitikası və ya analitik sahədə 1-3 illik iş təcrübəsi;
- Analitik alətlərdən yüksək istifadə bacarığı (Excel, Power BI);
- İnsan Resursları sahəsi ilə bağlı biliklər və İR məlumat sistemləri (HRIS) ilə işləmə təcrübəsi üstünlük hesab edilir;
- İngilis dili bilikləri (yaxşı səviyyədə);
- Güclü analitik düşüncə və problemləri həll etmək bacarığı;
- Yüksək səviyyədə ünsiyyət bacarıqları;
- Yeniliklərə açıq və inkişaf yönümlü;
- Təşkilati bacarıqlar və vaxtın düzgün idarə edilməsi;
- Komandada əməkdaşlıq və uyğunlaşma bacarığı olan şəxsdir